美智庫研究：人才招募 誠實為上策


編譯王光磊／綜合外電報導

根據美國《陸軍時報》25日報導，智庫蘭德公司日前公布研究顯示，如果美國陸軍招募人員對於入伍後的願景與實際情況「夠誠實」，不只能贏得這些「依舊決定入伍新兵」的感謝，甚至能進一步增加其留營的期待。

研究顯示，美國軍方許多招募人員雖然「表現出色」，但其對部隊情況的描述「太過美好」，導致入伍新兵「擁有異常高的期望值」，但後續當他們面對入伍後的挑戰─無論是自身能力不足、無法通過訓練，還是陸軍內部官僚陋習，或者執行與其專長職務無關的工作，導致其情緒低落，都會影響後續的留營率。

研究也顯示，美國陸軍受招募入伍士官兵，絕大部分都是受到家人影響加入，這並非壞事─畢竟軍眷家族常常是招募工作的最佳基礎，但研究也憂心因此縮小潛在服役官兵的背景、教育情況與生活經歷範圍，導致整體「太過類似或一致」。

報導還說，陸軍部長艾斯帕對此研究印象深刻，並鼓勵招募人員進一步了解當代年輕人，尋找最佳誘因，激勵年輕人從軍入伍報國。

美智庫研究發現，人才招募策略除了以福利與願景吸引人外，還需要讓人真正了解入伍後的實況。圖為美軍新兵訓練。（取自DVIDS網站）




川金會緊鑼密鼓籌備中，但仍變數不斷，白宮發言人還表示若沒辦法如期登場，也考慮延後。不過被金正恩派去紐約的「軍機大臣」金英哲，倒是在晚餐會場和美國國務卿龐佩奧相談甚歡，連川普也說和北韓的會商進展順利，金英哲也將在當地時間周五，來到華府，親自轉交金正恩的親筆信給川普。




北韓勞動黨副委員長金英哲，被金正恩派去紐約商討川金會，他和美國國務卿龐佩奧共進晚餐，邊吃邊談，聊了90分鐘，龐佩奧還在推特PO文說一切進行順利，不過白宮態度則很謹慎。


白宮發言人桑德斯：「北韓方面就像我說的，我們正在準備，也希望川金會能在6月12日舉行，如果沒有如期的話，也準備好在7月12日舉行。」


白宮發言人透露目前川金會變數依舊許多，若還沒準備好，不排除延後一個月，專家也表示掌握的訊息太少。


美國前國安會亞洲事務主任車維德：「通常99%的峰會，應該說101%都是事前擬好腳本的，但這次跟北韓，你如果能事前掌握5%或著10%就已經夠好了。」


不過朝美雙方仍兵分三路，各派出談判好手前往紐約、板門店還有新加坡，但記者到北韓駐新加坡大使館採訪卻碰了一鼻子灰。


目前北韓「金家總管」金昌善，正和美方代表在新加坡協議包含地點、維安等川金會細節，不過關於川金會的地點，聖淘沙的嘉佩樂酒店、新加坡總統府都被點名，但當地官員已表示，新加坡總統府不適合舉行高峰會，目前關於川金會仍是充滿未知數。


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